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我區(qū)啟動醫(yī)療護理員培訓和規(guī)范管理試點工作
推動“護工”升級，破解就醫(yī)照料難題
15家醫(yī)院先行先試，2025年底全區(qū)縣級以上醫(yī)療機構推廣覆蓋面不低于50%
3月1日，2024年自治區(qū)人民政府為民辦實事工程項目——加強醫(yī)療護理員培訓和規(guī)范管理工作正式啟動。我區(qū)將進一步加強此項工作的實踐探索，推動老百姓俗稱的“護工”這一群體轉向職業(yè)化、專業(yè)化、標準化、規(guī)范化發(fā)展。
加強醫(yī)療護理員培訓和規(guī)范管理，是實施健康中國戰(zhàn)略、積極應對人口老齡化的重要內容。今年的自治區(qū)兩會，“優(yōu)化醫(yī)護隊伍配比，加強醫(yī)療護理員培訓和規(guī)范管理”寫進了政府工作報告中。聚焦人民群眾急難愁盼問題，我區(qū)有關部門成立工作專班開展走訪調研，探索創(chuàng)新辦法，自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委、自治區(qū)財政廳、自治區(qū)市場監(jiān)管局、自治區(qū)中醫(yī)藥局聯(lián)合印發(fā)了《加強醫(yī)療護理員培訓和規(guī)范管理試點方案》。
該《試點方案》對醫(yī)療護理員在從業(yè)管理、培訓管理、使用管理、服務管理、監(jiān)督管理等層面均作明確規(guī)定，并選擇有較好工作基礎的15家醫(yī)療機構以及在15家醫(yī)療機構提供輔助護理服務的陪護服務機構作為試點機構先行先試、系統(tǒng)推進，引導陪護服務機構使用持有病患陪護專項職業(yè)能力證書的醫(yī)療護理員從事相應工作。此外，自治區(qū)財政將安排就業(yè)補助資金1500萬元，補助15家試點醫(yī)療機構各100萬元，用于醫(yī)療護理員培訓、鑒定、師資培訓、宣傳交流等支出。此舉也意味著，“護工”這一群體在通過技能培訓、考核鑒定等途徑后將擁有一個正式的職業(yè)身份。財政掏腰包、醫(yī)院教技術、機構出人力，供給不足、服務不優(yōu)的問題，有望得到改善。
既不額外增加患者負擔，又不降低從業(yè)人員收入，則是試點工作的亮點之一?！对圏c方案》明確通過完善政策支持、強化技能培訓、加強行業(yè)監(jiān)管等措施，推動行業(yè)企業(yè)、社會組織、醫(yī)療機構、職業(yè)院校、培訓機構共同參與，引導社會投入，激發(fā)市場活力，以比現(xiàn)行市場價格要低或者持平的價格，擴大服務供給，提高服務質量，促進護理服務業(yè)高質量發(fā)展?！对圏c方案》中，對患者自愿選擇是否購買服務、服務模式公開透明、服務項目明碼標價、服務質量實行星級評定、職業(yè)技能等級認定、鼓勵陪護服務機構建立線上點單平臺等內容，均進行了明確要求。
據(jù)悉，試點工作力爭今年底前形成可復制、可推廣、能持續(xù)的試點經驗，在全區(qū)穩(wěn)步推廣。到2025年底、2026年底，在全區(qū)縣級以上醫(yī)療機構的推廣覆蓋面分別不低于50%、80%。“待試點形成成熟模式后，我們還考慮逐步向養(yǎng)老護理、母嬰護理等行業(yè)拓展推廣，更好解決‘一老一小’民生難題。”自治區(qū)人力資源社會保障廳農民工工作處處長王永國表示?！?羅 琦 戚海軍
